إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة

في ظل التوجهات الحديثة للمؤسسات الساعية إلى تعزيز الاستدامة وتحقيق التميز المؤسسي، أصبحت إدارة المعرفة أحد الأدوات الإستراتيجية الأساسية لدعم اتخاذ القرار وتحقيق التنمية المستدامة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في بناء مؤسسات قائمة على المعرفة وقوى عاملة قادرة على الابتكار والتكيف مع التغيير.

تركّز هذه الدورة التدريبية على تمكين القادة والمدراء من إدارة المعرفة بفاعلية داخل مؤسساتهم، من خلال اكتساب المهارات اللازمة لتوليد المعرفة وتنظيمها وتحويلها إلى قرارات عملية مدروسة، بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية والأثر المؤسسي. كما تسلّط الدورة الضوء على كيفية تطوير ثقافة مشاركة المعرفة، وتعزيز القدرات الفردية والجماعية، وتوظيف المعرفة كرافعة استراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة واستدامة نجاحها.

يركّز هذا البرنامج التدريبي على بناء وصقل مجموعة من الجدارات القيادية والمعرفية التي تمكّن المشاركين من توظيف إدارة المعرفة كرافعة استراتيجية لاتخاذ القرار وتحقيق التنمية المستدامة، حيث سيطوّر المشاركون الجدارات التالية:

• القيادة المعرفية: القدرة على قيادة الأفراد والفرق من خلال المعرفة، وتوجيه رأس المال الفكري نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.
• إدارة المعرفة المؤسسية: إتقان أساليب توليد المعرفة، واكتسابها، وتنظيمها، وتوظيفها داخل المنظمة بفاعلية.
• استخلاص المعرفة الضمنية: القدرة على التعامل مع أنماط بشرية مختلفة لاستخراج الخبرات والمعرفة غير الموثقة وتحويلها إلى قيمة عملية.
• اتخاذ القرار القائم على المعرفة: توظيف المعرفة والمعلومات والخبرات في دعم القرارات الإدارية وتحسين جودتها وكفاءتها.
• بناء الذاكرة المؤسسية: القدرة على حفظ المعرفة المؤسسية وتوثيقها واستدامتها وتقليل فقدان المعرفة الحرجة.
• تعزيز ثقافة تقاسم المعرفة: ترسيخ بيئة تنظيمية داعمة لمشاركة المعرفة والتعلّم الجماعي والتعاون المؤسسي.

في نهاية هذه الدورة التدريبية ستتمكن من:

• اكتساب وعي أكثر لإدارة المعرفة والمهارات القيادية الممكنة
• صقل أساليب القيادة لإفادة فريقك وإدارتك لتطوير إدارة المعرفة
• تطوير التكيف للتعامل مع أشخاص مختلفة لاستخلاص المعرفة الضمنية
• تعزيز مهارات إتخاذ القرار في ضوء فلسفة إدارة المعرفة
• تطبيق مهارات إدارة المعرفة الفعالة في المنظمة التي تعمل بها

تعتمد هذه الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية متنوعة، تمزج بين التطبيق العملي والنقاشات، ولعب الأدوار، ودراسات الحالة الواقعية، والتقييم الذاتي، والأنشطة الجماعية المرتبطة بسيناريوهات عمل حقيقية. يتم تعزيز التعلم من خلال المشاركة الفعالة، واستعراض النتائج، وتقديم التغذية الراجعة، مع إتاحة الفرصة للمشاركين للعمل على قضايا حقيقية من بيئة عملهم.

هذه الدورة التدريبية مناسبة لـ:

• قادة الفرق والمشرفين ورؤساء الأقسام
• القيادات الإدارية والتنفيذية
• أي شخص يرغب في تعزيز مهاراته في مجال إدارة المعرفة
• المحترفين الراغبين في التعمق في موضوعات إدارة المعرفة واتخاذ القرار