المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية

لا يقتصر دور مسئولي التدريب في المؤسسات الحديثة على الاشراف على تقديم البرامج التدريبية، بل تقع عليهم مسئولية التنفيذ و التنسيق بين العديد الأنشطة الإدارية المرتبطة بوظيفة التدريب، وكذلك إدارة و تطوير نظام المعلومات الخاص بالإدارة بما يمكن الإدارة من العمل بشكل استباقي في تطوير الموظفين و تدريبهم. وهو ما يمثل دور رئيسي وفعال تقدمه إدارة التدريب و التطوير و التعلم من أجل تنمية جدارات العاملين في المؤسسة وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة. تقدم جلوماكس هذه الدورة التدريبية لتنمية جدارات المدراء و العاملين في إدارات التدريب و التطوير لتمكينهم من القيام بالوظائف السابقة بطريقة علمية وعملية.

وبالتالي تتميز هذه الدورة التدريبية حول المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية، بما يلي:

• تقديم أدوات و حلول عملية للتحديات و الأنشطة المستمرة في إدارات التدريب
• تقديم أساليب لإدارة أولويات طلبات و احتياجات التدريب
• فرصة لممارسة أساليب جديدة و تجربة أدوات جديدة في بيئة تدريبية مريحة

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية، سيكون المشاركون قادرون على:

• استخدام نماذج التدريب لتخطيط و تنفيذ و تقييم التدريب بطريقة فعالة
• إدارة الأولويات الخاصة بطلبات التدريب و سد الاحتياجات التدريبية
• تنظيم قاعات و تجهيز أدوات و معدات التدريب بطريقة مهنية
• اختيار البرامج التدريبية الخارجية باستخدام منهجية التدريب القائم على الجدارات
• احتراف تصميم و تنظيم و إدارة سجلات التدريب
• تقديم الدعم و المشورة الفنية و الإدارية الاحترافية أثناء التخطيط و التحضير للبرامج التدريبية

هذه الدورة التدريبية عملية و تطبيقية، فبجانب العروض التقديمية التفاعلية سوف يتم استخدام دراسات الحالة و ورش العمل الجماعية و الأنشطة التدريبية المتنوعة التي ستجعل تجربة التعلم مثمرة للغاية.

تناسب هذه الدورة التدريبية بالأساس جميع العاملين بإدارة التدريب سواء أخصائيين أو منسقين أو مدراء بمختلف مستوياتهم التنظيمية، و بالأخص فهي مناسبة لـ:

• مديري التدريب و مساعديهم و نوابهم
• منسقين و اخصائيين التدريب
• كل من يجد في نفسه الرغبة لتطوير ذاته في مجال التدريب و التطوير و التعلم