تحليلات الموارد البشرية

شهدت الفترات الماضية تحول كبير في وظائف و أدوار إدارة الموارد البشرية فلم يعد يقتصر دور إدارة الموارد البشرية على الوظائف التشغيلية و القرارات اليومية، بل امتدت وظائف و أدوار الموارد البشرية لتشمل أبعاداً استراتيجية متنوعة و ضرورية و مؤثرة في شتى مناحي المنظمة.

و للقيام بهذه الوظائف و الأدوار الجديدة ظهرت أهمية اتخاذ قرارات ذات جودة مرتفعة، هذه القرارات يجب أن تستند على بيانات ذات موثوقية و صلاحية عالية، و أن يتم استخدام أساليب و أدوات فعالة لتحليل تلك البيانات و الوصول منها الى معلومات و من ثم اتخاذ قرارات أكثر كفاءة. و ليس هذا فحسب، بل أصبحت هناك أيضاً حاجة ملحة للتنبؤ المستقبلي الدقيق بالنتائج المحتملة لتلك القرارات، و إقناع متخذي القرار و أصحاب المصالح بتلك القرارات. و بالتالي فخلال هذه الدورة التدريبية المتخصصة التي تقدمها جلوماكس حول ما يسميه الأكاديميون "People Analytics"، سوف يكتسب المشاركون الجدارات التي تمكنهم من القيام بكل هذه الإجراءات من أجل التحليل الفعال لبيانات الموارد البشرية، و بالتالي اتخاذ قرارات من شأنها زيادة كفاءة و فعالية المؤسسة ككل.

بنهاية هذه الدورة التدريبية المقدمة اونلاين سوف يكون المشاركون قادرين على:

• استيعاب ما هية و أهمية تحليلات الموارد البشرية
• تحديد المشكلات و صياغة الأسئلة الهامة لإدارة الموارد البشرية
• تحديد ماهية الفرضيات و أهميتها لتحليل الموارد البشرية و كيفية صياغتها و أساليب اختبارها
• تجميع و ترتيب و اختبار البيانات الضرورية لتحليل الموارد البشرية
• تحليل و استنتاج و عرض النتائج و التوصيات و القرارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية

هذه الدورة التدريبية، تستخدم منهجية التدريب الالكتروني التفاعلي Participatory Virtual Training، التي تدمج ما بين أساليب التدريب الالكتروني عبر الانترنت Virtual Training، والتدريب التشاركي الذي يضمن الاستفادة الحقيقة وتبادل الخبرات بين المدرب والمشاركين . يتم تقديم هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستخدام منصة تعليمية إفتراضية متقدمة حيث يمكنك المشاركة بها من حيث تريد أو اي مكان مناسب لكَ.

هذه الدورة التدريبية الإفتراضية مناسبة للفئات التالية:

• جميع العاملين و المدراء بكافة المستويات الإدارية بإدارات الموارد البشرية
• جميع العاملين و المدراء في ادارات البحوث و التطوير
• كافة المرشحين لشغل تلك الوظائف، و كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير جداراته فيما يخص تحليلات الموارد البشرية