تطوير قيادات التحول الرقمي

يشهد العالم تحولات جذرية في أنماط الأعمال والاقتصاد والمجتمع، مدفوعة بالتقدم المتسارع في التقنيات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وإنترنت الأشياء، وهي التحولات التي عُرفت منذ عام 2016 باسم الثورة الصناعية الرابعة. وفي ظل هذه المتغيرات، لم تعد القيادة التقليدية قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة، بل أصبح التحول الرقمي تحديًا قياديًا بامتياز يتطلب نمطًا جديدًا من التفكير، والقدرة على التكيف، واتخاذ القرار في بيئات معقدة وسريعة التغير.

تقدّم جلوماكس هذه الدورة التدريبية المتخصصة في تطوير قيادات التحول الرقمي لتمكين القادة والمديرين من اكتساب الجدارات القيادية اللازمة لقيادة مؤسساتهم بثقة وفاعلية في عصر التحول الرقمي. وتركّز الدورة على بناء مزيج متكامل من المعرفة، والمهارات، والسلوكيات القيادية التي تساعد المشاركين على تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي، وبناء ثقافة تنظيمية داعمة للتغيير، وتحقيق التوازن بين استغلال الفرص الرقمية وإدارة تحدياتها.

وتعتمد الدورة على جلسات تفاعلية، وتطبيقات عملية، ودراسات حالة لقصص نجاح وإخفاق واقعية لقادة ومديرين في التعامل مع التحول الرقمي، إلى جانب التوجيه والدعم الفردي، بما يضمن انتقال أثر التدريب إلى بيئة العمل بصورة عملية ومستدامة.

من خلال المشاركة في هذه الدورة، سيطوّر المشاركون مجموعة من الجدارات القيادية الرقمية، من أبرزها:

• الفهم العميق لمتطلبات القيادة في عصر التحول الرقمي
• تطبيق نموذج القيادة التحويلية في البيئات الرقمية
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي
• استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في دعم القرار
• قيادة التغيير المؤسسي عالي الأداء
• إدارة الضغوط والتحديات الناتجة عن التحول الرقمي

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• قيادة مؤسساتهم بفعالية في عصر الثورة الصناعية الرابعة
• تحويل التحديات الرقمية إلى فرص للنمو والتميز
• تحسين جودة القرارات الاستراتيجية باستخدام البيانات والذكاء الاصطناعي
• رفع جاهزية فرق العمل للتكيف مع التحول الرقمي
• إدارة التغيير المؤسسي وتقليل مقاومته
• تعزيز الأداء المؤسسي والاستدامة في البيئات الرقمية
• الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في التحول الرقمي والقيادة المستقبلية

يعتمد هذا البرنامج التدريبي على منهجية تشاركية تفاعلية تجمع بين النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة الواقعية، ولعب الأدوار، وعرض مواد تدريبية حديثة، إلى جانب ألعاب تدريبية هادفة لتعزيز التفاعل. كما يتم التركيز على التطبيق العملي لكافة الجدارات المستهدفة، مع تقديم توجيه فردي وخطط تطوير شخصية لكل مشارك، بما يمكّنه من قيادة التغيير الإيجابي داخل مؤسسته فور العودة إلى بيئة العمل.

هذه الدورة مناسبة لـ:

• القادة والمدراء في مختلف المستويات التنظيمية
• المدراء التنفيذيين وأعضاء الإدارة العليا
• المرشحين لشغل المناصب القيادية
• قادة التحول الرقمي والابتكار
• كل من يسعى لتطوير جداراته القيادية في عصر التحول الرقمي