دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
التميز الحكومي وإستشراف المستقبل للجيل الرابع
المسيرة المتواصلة والسباق المستمر لتحقيق رؤية المؤسسة
نبذة عن الدورة التدريبية
"التميز ليس هدفًا بل مسيرة مستمرة" – بيتر دراكر (Peter Drucker)
في ظل التوجه المتزايد لدى الحكومات الحديثة نحو تبنّي التميز المؤسسي كمنهج مستدام للتطوير والتحسين، أصبحت منظومات التميز الحكومي إطارًا أساسيًا لرفع كفاءة الأداء، وتعزيز جودة الخدمات، ودعم الابتكار، واستشراف المستقبل. ولم يعد التميز مجرد مبادرة وقتية، بل أصبح ثقافة مؤسسية تتطلب من القادة والإدارات استيعاب مفاهيمه، وتطبيق أدواته، وقياس نتائجه بشكل مستمر.
تركّز هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس على تمكين المشاركين من فهم منظومة التميز الحكومي للجيل الرابع، وتطوير الجدارات القيادية اللازمة لتطبيقها بفعالية، بما في ذلك مهارات مشاركة الرؤية، واستشراف المستقبل، وإدارة الابتكار، وتحقيق نتائج مؤسسية قابلة للقياس. وتساعد الدورة القادة والمهنيين على تحويل مبادئ التميز إلى ممارسات عملية تعزز الأداء المؤسسي وتدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
الجدارات المكتسبة
- استيعاب منظومة التميز الحكومي للجيل الرابع: القدرة على فهم أطر ومبادئ التميز الحكومي، وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- تطبيق أدوات واستراتيجيات استشراف المستقبل: القدرة على استخدام أدوات التفكير المستقبلي، التنبؤ بالفرص والتحديات، وتطوير مبادرات استراتيجية مبتكرة.
- تعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي: تطوير مهارات إدارة الابتكار وقياس مؤشرات الأداء الابتكاري، والتغلب على عوائق الإبداع.
- إدارة الممكنات المؤسسية بفاعلية: تحسين استخدام الموارد البشرية والمادية والتقنية لتحقيق التميز المؤسسي.
- متابعة وتقييم الأداء المؤسسي: القدرة على ربط مؤشرات التميز والابتكار بالنتائج الواقعية وتقييم فاعلية المبادرات.
ما الذي ستحققه بعد إتمام الدورة؟
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- استيعاب المفاهيم الأساسية الخاصة بالتميز الحكومي للجيل الرابع.
- صياغة وتطبيق ومتابعة استراتيجيات تمكنهم من تحقيق التميز وفقًا لمتطلبات الجيل الرابع.
- الاستخدام الفعال والكفء للممكنات المطلوبة من أجل تحقيق التميز الحكومي.
- فهم ومتابعة وتقييم مؤشرات التميز الحكومي.
- استخدام الأدوات الحديثة التي تمكنهم من الاستشراف الفعال للمستقبل.
- تبني ممارسات ومبادرات تمكنهم من تطوير قيم مؤشرات الابتكار.
المنهجية
يعتمد البرنامج على أسلوب تشاركي وتفاعلي يجمع بين النظرية والتطبيق العملي المكثف، من خلال محاضرات تحليلية تعمّق الفهم النظري، وتمارين عملية لتطبيق مفاهيم التميز واستشراف المستقبل، ودراسات حالة واقعية من بيئات مؤسسية متنوعة، إلى جانب جلسات نقاش جماعي وعصف ذهني لتبادل الخبرات وتوليد الأفكار، إضافة إلى تقييم قبلي وبعدي لقياس أثر التدريب وضمان استدامة التعلم.
لمن صُممت هذه الدورة؟
هذه الدورة التدريبية مناسبة لـ:
- جميع القادة والمدراء ومتخذي القرارات بكافة المستويات الإدارية والتنظيمية.
- المرشحون لشغل المناصب الإدارية والتنظيمية.
- الراغبون في تطوير جداراتهم للمساهمة الفاعلة في تحقيق معايير التميز الحكومي.
محاور الدورة
اليوم 1: المدخل لفهم منظومة التميز الحكومي للجيل الرابع
يركز اليوم على أساسيات منظومة التميز الحكومي، لفهم أطر ومفاهيم التميز، والاعتماد الدولي، ومحاور المنظومة، بحيث يكون المشاركون قادرين على تطبيق هذه المفاهيم في مؤسساتهم.
- ماهية التميز و أهميته
- منظومة التميز الحكومي للجيل الرابع
- الاعتماد الدولي لمنظومة التميز الحكومي
- مفاهيم و مميزات منظومة التميز الحكومي
- محاور منظومة التميز الحكومي
اليوم 2: الرؤية كمحور للتميز
يركز اليوم على أهمية الرؤية المؤسسية في تحقيق التميز، واستعراض الأدوات والمؤشرات اللازمة لتطبيق الأجندة الوطنية وتحقيق الخدمات الحكومية المتميزة.
- أدوات و مؤشرات تحقيق الرؤية
- استيعاب الأجندة الوطنية
- المهام الرئيسية من أجل التميز
- الخدمات (سبع نجوم)
- منظومة الحكومة الذكية
اليوم 3: استشراف المستقبل كمعيار للتميز
يتم التركيز على التفكير المستقبلي والقدرات المطلوبة لاستشراف المستقبل، بما يمكن المؤسسات من تطوير خطط استراتيجية مبتكرة.
- التفكير المستقبلي و قدراته
- استشراف المستقبل كمعيار للتميز الحكومي
- أدوات القادة لاستشراف المستقبل
- مهارات استشراف المستقبل
- الإنجازات و النتائج الخاصة بالتفكير المستقبلي
اليوم 4: الابتكار و مؤشراته كمعيار للتميز
يركز اليوم على الابتكار كأداة قياس للتميز المؤسسي، وكيفية تطبيق أنظمة إدارة الابتكار وتحليل مؤشرات الأداء الابتكاري.
- ما هية الابتكار و الابداع
- معيار الابتكار كمعيار للتميز المؤسسي
- أنظمة إدارة الابتكار
- فهم مؤشرات الابتكار و إدارة قيمها
- إنجازات و نتائج إدارة الابتكار
- التخلص من عوائق الابداع
اليوم 5: الممكنات و التقييم
يركز اليوم على الممكنات المؤسسية والقياس والتقييم لضمان تطبيق منظومة التميز بشكل عملي ومستدام.
- الممكنات من أجل التميز الحكومي للجيل الرابع
- رأس المال البشري كممكن أساسي للتميز
- الممتلكات والموارد كممكنات التميز
- الحوكمة من أجل التميز
- أسلوب التقييم (القدرات – النتائج)
الشهادات المُعتمَدة
- لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعلىم المستمر
- وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
الإعتمادات

جلوماكس هي مركز تدريب مُسجل لدى الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأمريكي (NASBA) بصفتها راعي لبرامج التعليم المهني المستمر في السجل الوطني الخاص برعاة التعليم المهنى المستمر. ويمتلك المجلس السلطة النهائية في قبول الدورات الفردية من أجل الحصول علي اعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأميركي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org
جميع الدورات التدريبية المقدمة من جلوماكس هي دورات مؤهلة بصفة أساسية للحصول على اعتماد التعليم المهني المستمر.
دورات تعاقدية مخصصة
يمكن تقديم الدورة داخل المؤسسة لضمان مواءمتها مع بيئة العمل وأولوياتها، حيث تركز على ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي والأطر القيادية، ومعالجة التحديات العملية للقطاع مثل تحسين الأداء وتعزيز الابتكار، إضافة إلى مواءمة الأولويات الاستراتيجية والقيم التنظيمية، وتطوير كفاءات المشاركين في استشراف المستقبل والابتكار وتطبيق معايير التميز بفعالية داخل مؤسساتهم.
يمكن تخصيص هذا البرنامج التدريبي ليشمل:
- أطر القيادة المؤسسية
- التحديات الخاصة بالقطاعات
- الأولويات الاستراتيجية والقيم
- نماذج كفاءات القيادة
- فئات مستهدفة على المستوى المحلي أو الإقليمي أو الدولي
ما الذي يميز جلوماكس السعودية؟
جلوماكس السعودية (Saudi GLOMACS) هو الفرع الرسمي لـ جلومكس الدولية (GLOMACS International) في المملكة العربية السعودية، ويقدّم دورات تدريبية معترفًا بها دوليًا، سواء داخل المملكة أو في مواقع دولية مختلفة.
تتوافق برامجنا التدريبية مع أعلى المعايير المهنية والمؤسسية، مدعومة بفهم عميق للبيئة المهنية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب الاستفادة من خبرات عالمية واسعة.
الحضور السعودي الرسمي
القسم السعودي الرسمي لـ جلوماكس، يتمتع بمصداقية عالمية راسخة.
المعايير الدولية
معايير دولية: دورات تدريبية معتمدة دولياً تتماشى مع أفضل الممارسات المهنية.
موثوق به في مختلف القطاعات
نحظى بثقة المهنيين والمؤسسات في القطاعين العام والخاص.
تقديم مرن
دورات تدريبية تُقدم داخل المملكة العربية السعودية وفي مواقع دولية مختلفة.
يسهم البرنامج في:
- تعزيز الكفاءة المؤسسية وربط التميز بالاستراتيجية الوطنية.
- رفع مستوى المساءلة والشفافية من خلال مؤشرات ومعايير دقيقة.
- تحسين جودة الخدمات الحكومية والإنتاجية المؤسسية.
- دعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 لبناء مؤسسات حكومية عالية الكفاءة وذات قدرة تنافسية مستدامة.
قد يهمك أيضاً ما يلي ...
تُقدم جلوماكس السعودية دورات تدريبية ذات الصلة لتساعدك في إتخاذ القرار الأفضل لخطة التطوير المهني الخاصة بك.
الجدارات الإدارية المعاصرة لقادة المستقبل
التميز المؤسسي
القيادة المستشرفة للمستقبل Future Focused Leadership
إدارة الصراع وحل المشكلات
الثقافة المؤسسية ومتانة البناء التنظيمي
الذكاء العاطفي للقيادة المبتكرة
التكيف والاستجابة للتغيير Adapting & Responding to Change
مهارات الإتصال الداخلي الإستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجاباً
الصلابة الذهنية (Mental Toughness) والحد من الإنهاك (Burnout)
ما المهارات الأخرى التي تحتاج إلى تطويرها؟
تصفح قائمة الدورات التدريبية لدينا أو بإمكانك التواصل معنا لتصميم دورة تتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسستكم.
عرض الدوراتهل تحتاج إلى مساعدة في البحث عن الدورة التدريبية المناسبة لك؟
سيقوم مستشارو التدريب لدينا بتقديم المساعدة المطلوبة.
اتصل بنا