المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء و المشرفين الجدد

في بيئات العمل الحديثة، لم يعد التميّز المؤسسي قائمًا فقط على الإجراءات الروتينية، بل أصبح مرتبطًا بقدرة المدراء والمشرفين الجدد على التخطيط الاستراتيجي، تنظيم العمل، قيادة الفرق، وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة.

تهدف دورة المهارات الإدارية للمدراء والمشرفين الجدد المقدمة من جلوماكس إلى تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم الإدارية الأساسية، بما في ذلك التخطيط، التنظيم، استشراف المستقبل، وفهم ديناميات الفرق، لرفع مستوى الأداء الفردي والمؤسسي، وتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة.

كما تركز الدورة على الوعي الذاتي، التفكير الاستراتيجي، والسلوك التنظيمي كمرتكزات أساسية لتطوير قدرة المدير على قيادة الفرق بفعالية، بما ينسجم مع توجهات المؤسسات في المملكة العربية السعودية نحو تطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز الأداء المؤسسي، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.

يركّز هذا البرنامج على بناء وصقل مجموعة من الجدارات الإدارية والقيادية التي تمكّن المشاركين من إدارة فرق العمل بكفاءة، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنفيذ الخطط بفعالية، حيث سيطوّر المشاركون الجدارات التالية:

• القيادة والإشراف الفعّال: القدرة على قيادة الفرق، تحفيز الأفراد، وإدارة الأداء بفعالية.
• التخطيط الاستراتيجي والتنفيذي: وضع الخطط وربطها بالأهداف المؤسسية مع تطبيق أدوات التحليل المناسبة.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات: معالجة المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الوقت المناسب.
• التفكير الاستشرافي: استشراف الفرص والمخاطر المستقبلية وتحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة.
• إدارة الأداء والسلوك التنظيمي: تحسين ديناميات الفرق، وتطبيق مبادئ التنظيم الفعال لتحقيق النتائج المرجوة.
• التواصل الإداري الفعّال: إيصال الرؤية والأهداف بوضوح، وتعزيز التعاون داخل الفرق.

=

بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:

• تطبيق أدوات القيادة الفعّالة في إدارة الفرق وتحفيز الأفراد.
• استخدام منهجيات التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الخطط العملية بنجاح.
• تحليل بيئة المؤسسة واكتشاف الفرص والتحديات بذكاء استراتيجي.
• فهم ودعم السلوك التنظيمي وتحسين ديناميات العمل داخل الفرق.
• تعزيز مهارات التواصل والقدرة على التأثير الإيجابي داخل المؤسسة.

تعتمد هذه الدورة التدريبية في منهجيته على إستخدام النقاشات، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج. كما أن طريقة التدريب في هذا البرنامج تجمع ما بين التدريب والإستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.

الدورة مناسبة لـ:

• المدراء والمشرفين الجدد أو المؤهلين لشغل هذه المناصب.
• أعضاء الفرق على وشك قيادة برامج التغيير داخل مؤسساتهم.
• من يسعون لفهم دوافع السلوك الفردي وديناميات الفرق.
• أولئك الذين يرغبون في صقل مهارات التأثير واتخاذ القرار.