دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
تمكين المرأة من النجاح في العمل
التغلب على التحديات التى تواجه المرأة في العمل
نبذة عن الدورة التدريبية
توجد أدلة تظهر أن التنوع في مكان العمل يؤدي إلى مزيد من التفكير الإبداعي ونتائج أفضل للعمل. وتكون الفرق أكثر فعالية عندما يكون التوازن بين الجنسين قريبًا من 50/50. فغالبًا ما تتفوق الفتيات على الأولاد في المدرسة، وأصبح لدى الكثير منهم الآن فرصة للذهاب إلى الجامعة واكتساب المؤهلات. لذا، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: لماذا يصعد عدد أقل من النساء إلى الأدوار العليا في معظم الثقافات؟
تم تصميم هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس للمرأة الرائدة لمساعدة الموظفين على التعرف على التحديات الحالية للمرأة في مكان العمل، وكيف يجب على النساء معالجة التقدم الوظيفي، وكيف يمكنهم تعزيز وجودهم واكتساب الثقة. سوف نستكشف الاختلافات عبر القطاعات وفي الثقافات المختلفة، و سنسعى لإعطاء المرأة الفرصة لممارسة مهارات جديدة في بيئة آمنة.
تشتمل هذه الدورة التدريبية على:
- طبيعة العمل في القرن الحادي والعشرين
- أساليب القيادة المختلفة للرجال والنساء
- كيف تحقق المرأة التقدم الوظيفي
- تطوير حضور شخصي أكبر في العمل
- التحدي المتمثل في التوازن بين العمل والحياة
ما الذي ستحققه بعد إتمام الدورة؟
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم لماذا يعمل الناس وكيف يتغير العمل
- التعرف على قيمة الأساليب المختلفة للقيادة
- تطوير المهارات للتقدم الوظيفي
- مهارات الممارسة لزيادة الحضور الشخصي
- فهم تحديات التوازن بين العمل والحياة
المنهجية
ستستخدم هذه الدورة التدريبية حول المرأة الرائدة مجموعة متنوعة من تقنيات تعليم الكبار التي أثبتت جدواها لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. هذه الدورة التدريبية تفاعلية وتتحدى التفكير. سيقوم المدرب بتوجيه وتسهيل التعلم، باستخدام المناقشات ودراسات الحالة والتمارين وعروض الفيديو. مجموعات المهارات المتقدمة ستضيف قيمة إلى الموظفين والمدراء والقادة على حد سواء.
لمن صُممت هذه الدورة؟
هذه الدورة التدريبية حول المرأة الرائدة مناسبة لفئة كبيرة من المهنيين ولكنها ستفيد كثيرًا المرأة في مكان العمل والتي ترغب في تطوير نفسها واكتساب المزيد من التقدير:
- الشابات اللاتي يخططن للعمل
- الموظفات الراغبات في الحصول على الأفضلية
- النساء في المناصب اللاتي يعتبرن قدوة
- موظفو الموارد البشرية لتطوير الموظفات
- رئيسات الأقسام
محاور الدورة
اليوم 1: طبيعة العمل
- العمل والهوية
- تغيير طبيعة العمل
- تأثير التكنولوجيا على العمل
- توقعات مختلفة من الرجال والنساء
- تحديات القرن الحادي والعشرين
- فوائد الفرق المقسمة بنسبة 50/50
اليوم 2: القيادات النسائية المختلفة
- أساليب القيادة
- كيف تؤثر البيئة على القادة
- المهارات الشخصية والعملية للقادة
- كيف يتم النظر الى النساء في مكان العمل
- التغلب على العادات الثقافية والاجتماعية
- هل يجب أن تتصرف النساء مثل الرجال؟
اليوم 3: مهارات التقدم الوظيفي
- مصادر الدعم في المنظمات
- تطوير شبكات الاتصال الشخصية
- التفاوض بإصرار
- تأثير القدوة
- ضبابية الحدود بين العمل والمنزل
- أين تقع مسؤولية الإدارة المهنية؟
اليوم 4: تعزيز الحضور الشخصي
- تطوير مهارات الإصرار
- التواصل بفعالية
- الصوت الداخلي والثقة
- مهارات التأثير
- مهارات العرض
- التعامل مع الناس الصعبة
اليوم 5: تحقيق التوازن بين العمل والحياة
- ما هي الآثار الغير مباشرة؟
- الآثار الإيجابية التي تؤدي إلى زيادة الأداء
- استنزاف الآثار التي تؤثر سلباً على العمل والمنزل
- الفرق بين الرجال والنساء
- حالة العمل لفرق متنوعة
- تخطيط العمل لمزيد من التطوير
الشهادات المُعتمَدة
- لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعلىم المستمر
- وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
الإعتمادات
جلوماكس هي مركز تدريب مُسجل لدى الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأمريكي (NASBA) بصفتها راعي لبرامج التعليم المهني المستمر في السجل الوطني الخاص برعاة التعليم المهنى المستمر. ويمتلك المجلس السلطة النهائية في قبول الدورات الفردية من أجل الحصول علي اعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأميركي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org
جميع الدورات التدريبية المقدمة من جلوماكس هي دورات مؤهلة بصفة أساسية للحصول على اعتماد التعليم المهني المستمر.
قد يهمك أيضاً ما يلي ...
تُقدم جلوماكس السعودية دورات تدريبية ذات الصلة لتساعدك في إتخاذ القرار الأفضل لخطة التطوير المهني الخاصة بك.
أساسيات إتيكيت و بروتوكول الأعمال للمرأة القيادية
Introduction غالباً ما تتكون الانطباعات خلال الثواني السبع الأولى من اللقاء عبر العقل الباطن، ويصعب إن لم يكن من المستحيل تغيير تلك
قيادة المرأة الفعالة
Introduction نظرًا لحقيقة أن المزيد من النساء يتطلعن إلى القيادة، فإنهن يدركن التحديات التي تواجه النساء في المناصب العليا. تم تصميم هذه
برنامج إدارة الأعمال حول تمكين المرأة في القيادة
Introduction هل لديكِ ما يلزم لتكوني امرأة رائدة في القرن الحادي والعشرين؟ في القرن العشرين، عملت المرأة بجدية أكثر لتثبت وجودها في
مهارات التفاوض لدى المرأة في العمل
Introduction تعتبر القدرة على التفاوض بثقة وخبرة واحدة من أكثر مهارات العمل قيمةً والتي يمكننا تطويرها لتحسين أدائنا. على الرغم من أن
البرنامج الكامل لريادة المرأة
Introduction صممت هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس والتي تستغرق خمسة أيام لإعطاء مقدمة شاملة عن إمكانيات المرأة و تشجيعها و تقويتها.
مهارات التواصل المتقدمة للمرأة العاملة
Introduction أصبحت القدرة على بناء علاقات في مكان العمل والحفاظ عليها ومواجهه المواقف المختلفة بشكل مباشر وعلني أمر ضروري لتقليل الإجهاد وللحصول
التواصل بفاعلية للمرأة العاملة
Introduction كثير من النساء، حتى أولئك الذين يشغلون مناصب عالية، غالباً ما يشعرون بأنهم لا ينظر إليهم بجدية مثل زملائهم الذكور-هل أنتِ
تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني
Introduction تدعم كافة الأجهزة الحكومية والمنظمات الدولية تولي النساء للمناصب الإدارية الحكومية أو الخاصة، وخاصة المناصب القيادية. و لعل التوجه الحالي في
طاقة المرأة الإبداعية والقيادية
Introduction صممت هذه الدورة التدريبية “طاقة المرأة الإبداعية والقيادية” من LeadWomen لمن تطمح بتطوير نفسها ومهاراتها المختلفة من أجل حضور أكثر قيادي
ما المهارات الأخرى التي تحتاج إلى تطويرها؟
تصفح قائمة الدورات التدريبية لدينا أو بإمكانك التواصل معنا لتصميم دورة تتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسستكم.
عرض الدوراتهل تحتاج إلى مساعدة في البحث عن الدورة التدريبية المناسبة لك؟
سيقوم مستشارو التدريب لدينا بتقديم المساعدة المطلوبة.
اتصل بنا
