دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل
التفكير بطرق مختلفة لتحقيق الرؤية الإبداعية
نبذة عن الدورة التدريبية
صُممت هذه الدورة التدريبية حول القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل من جلوماكس للقادة والمهنيين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم القيادية بأساليب مبتكرة تتماشى مع متطلبات بيئات العمل الحديثة، وتنسجم مع توجهات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في تعزيز الابتكار، وبناء القيادات القادرة على إحداث أثر مستدام.
تركّز الدورة على تمكين المشاركين من التفكير بطرق غير تقليدية، واستكشاف الذات، وتوظيف الإبداع في قيادة الآخرين وبناء علاقات عمل فعّالة، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الرؤية الإبداعية من خلال الإلهام والتواصل القيادي المؤثر.
الجدارات المكتسبة
من خلال المشاركة في دورة القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل ، سيطوّر المشاركون مجموعة من الجدارات القيادية والإبداعية، من أبرزها:
- القدرة على اكتشاف فرص جديدة للتفكير الإبداعي
- فهم أنماط الشخصية المختلفة والتعامل معها بمرونة
- صياغة الرؤية القيادية وإيصالها بطرق مبتكرة
- استثمار إبداعات فرق العمل وتحفيزها
- دعم الآخرين ليكونوا أكثر إبداعًا وتأثيرًا
ما الذي ستحققه بعد إتمام الدورة؟
بنهاية دورة القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل، سيكون المشاركون قادرين على:
- وضع بصمتهم القيادية الخاصة
- اختيار الأسلوب الأمثل لاكتشاف الذات وتطويرها
- تطبيق أساليب إبداعية والاستفادة من إبداعات الآخرين
- التعبير عن الرؤية القيادية بطرق متعددة ومؤثرة
- بناء تواصل فعّال وفهم حدود وإمكانات الآخرين
المنهجية
تعتمد هذه الدورة على منهجية تدريب تفاعلية شاملة تمزج بين المحاضرات التطبيقية، ودراسات الحالة المستمدة من واقع بيئة العمل، إلى جانب التمارين الفردية والجماعية والنقاشات المفتوحة وتبادل الخبرات، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الاستفادة العملية، وتمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم المكتسبة بفاعلية في مختلف القطاعات داخل المملكة العربية السعودية.
لمن صُممت هذه الدورة؟
هذه الدورة التدريبية مناسبة لـــ:
- القادة الإداريين في الإدارة العليا
- قادة فرق العمل
- المسؤولين عن نمو المؤسسة من خلال الأفكار والأساليب الجديدة
- المهتمين بالتدريب والموارد البشرية
- الراغبين في تطوير أنفسهم للفرص الوظيفية المستقبلية
محاور الدورة
اليوم 1: حل المشكلات بطرق ابداعية
يقدّم هذا اليوم مدخلًا شاملًا إلى مفهوم القيادة الإبداعية ودورها في التعامل مع التحديات وحل المشكلات بطرق غير تقليدية، مع التركيز على تنمية أنماط التفكير المختلفة وربط الإبداع بالممارسة القيادية اليومية.
- القيادة الفاعلة
- الفرق بين القيادة والإدارة
- الفرق بين الإبداع والابتكار
- مصادر الابداع
- طرق مختلفة لحل المشكلات
- اساليب وطرق التفكير وانواعه
اليوم 2: التغلب على عوائق الإبداع
يركّز هذا اليوم على مساعدة المشاركين في التعرف على العوائق التي تحدّ من الإبداع، وبناء وعي ذاتي أعمق، وتبنّي الإبداع كأسلوب عمل مستدام يدعم التطوير المستمر واستباق المخاطر.
- التطوير المستمر
- الوعي بالذات
- رسم الاهداف الشخصية
- تبني الابداع كاسلوب
- استباق المخاطر
اليوم 3: تطوير الرؤية بطرق ابداعية
يتناول هذا اليوم كيفية تطوير الرؤية القيادية بأساليب إبداعية، من خلال توظيف أدوات التفكير المختلفة، وتعظيم الاستفادة من قوة الفريق، وفهم تأثير بيئة المؤسسة على الإبداع.
- القبعات السبع للتفكير
- استخدام اساليب تفكير مختلفة
- نوافذ جوهاري
- الاستفادة من قوة الفريق
- تأثير بئية المؤسسة على الابداع
- التعامل مع اختلاف افكار الناس
اليوم 4: ايصال الرؤية بطريقة ابداعية
يركّز هذا اليوم على مهارات الاتصال الإبداعي بوصفها أداة أساسية لإيصال الرؤية والتأثير في الآخرين، مع التعرف على نماذج الاتصال، وأنماطه، ودور لغة الجسد في تعزيز الرسائل القيادية.
- مفهوم الاتصال الفعال
- عملية الاتصال - نموذج ABX
- مراحل عملية الاتصال وانواعه
- أنماط شبكات الاتصال
- اساليب التعامل وجها لوجه
- لغة الجسد
اليوم 5: من الفكرة الى التطبيق – التغيير الابداعي
يهدف اليوم الختامي إلى تمكين المشاركين من تحويل الأفكار الإبداعية إلى واقع عملي، وفهم متطلبات إدارة التغيير المؤسسي، وتحفيز الآخرين والتأثير فيهم لضمان نجاح التغيير واستدامته.
- التغلب على عقبات التغيير المؤسسي
- كيفية صناعة منهجية لإدارة التغيير
- هل الجانب المادي محفز؟
- الأنماط الشخصية
- اشراك المهتمين في الابداع
- التحفيز والتأثير من خلال التغيير
الشهادات المُعتمَدة
- لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعلىم المستمر
- وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
الإعتمادات
جلوماكس هي مركز تدريب مُسجل لدى الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأمريكي (NASBA) بصفتها راعي لبرامج التعليم المهني المستمر في السجل الوطني الخاص برعاة التعليم المهنى المستمر. ويمتلك المجلس السلطة النهائية في قبول الدورات الفردية من أجل الحصول علي اعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأميركي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org
جميع الدورات التدريبية المقدمة من جلوماكس هي دورات مؤهلة بصفة أساسية للحصول على اعتماد التعليم المهني المستمر.
دورات في أماكن دولية
ما الذي يميز جلوماكس السعودية؟
جلوماكس السعودية (Saudi GLOMACS) هو الفرع الرسمي لـ جلومكس الدولية (GLOMACS International) في المملكة العربية السعودية، ويقدّم دورات تدريبية معترفًا بها دوليًا، سواء داخل المملكة أو في مواقع دولية مختلفة.
تتوافق برامجنا التدريبية مع أعلى المعايير المهنية والمؤسسية، مدعومة بفهم عميق للبيئة المهنية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب الاستفادة من خبرات عالمية واسعة.
الحضور السعودي الرسمي
القسم السعودي الرسمي لـ جلوماكس، يتمتع بمصداقية عالمية راسخة.
المعايير الدولية
معايير دولية: دورات تدريبية معتمدة دولياً تتماشى مع أفضل الممارسات المهنية.
موثوق به في مختلف القطاعات
نحظى بثقة المهنيين والمؤسسات في القطاعين العام والخاص.
تقديم مرن
دورات تدريبية تُقدم داخل المملكة العربية السعودية وفي مواقع دولية مختلفة.
لحضور المشاركين من مؤسسات المملكة العربية السعودية لبرنامج "القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل" فوائد إضافية منها:
- ربط الإبداع بالأداء المؤسسي
- تمكين القادة على مختلف المستويات من تطوير وتوصيل رؤيتهم
- تحفيز القادة لأعضاء فرق العمل
- التركيز على الأهداف الاستراتيجية واحتياجات العملاء
- زيادة الفاعلية وقياس مؤشرات الأداء الشخصي
- توجيه القادة نحو الأفعال والنتائج
قد يهمك أيضاً ما يلي ...
تُقدم جلوماكس السعودية دورات تدريبية ذات الصلة لتساعدك في إتخاذ القرار الأفضل لخطة التطوير المهني الخاصة بك.
إتقان إدارة و قيادة فريق العمل
مقدمة \”إما أن تقود فريقك بالقدوة، أو لا تفكر أبداً بالقيادة\” بهذه العبارة المختصرة لخص إثنان من أهم المفكرين والباحثين في علوم
ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي المصغر Executive Mini-MBA
هوية القائد وعلم نفس القيادة
مقدمة \”القيادة ليست أن تجعل الآخرين يتبعونك، بل أن تساعدهم على اكتشاف أفضل ما فيهم.\” تؤكد المقولة السابقة والتي قدمها المفكر والمؤلف
الإبداع و التميز في القيادة و الإبتكار
مقدمة لم يعد الإبداع والابتكار حكرًا على فئة محددة، بل أصبحا من المهارات القيادية الأساسية في بيئات العمل الحديثة، لا سيما في
قيادة التغيير و الإبداع و التطوير التنظيمي
مقدمة في ظل ما يشهده العالم من تغيرات في كافة المجالات والمستويات، وفي ظل تبني دولنا رؤى عظيمة واستراتيجيات طموحة، أصبح التغيير
مهارات الإبداع في بيئة الأعمال
مقدمة يمثل الابتكار و الإبداع إحدى الضرورات الأساسية في إدارة الأعمال، فلم يعد كافياً أو مرضياً أداء الأعمال الروتينية التقليدية؛ لأن الاستمرار
البرنامج المتكامل في تطوير جدارات الإبداع و الإبتكار
مقدمة يقول ابن خلدون \”ثروة الأمم – بمقدار سكانها المحبين للعمل، المجيدين له، والمبدعين فيه\”. فهل أنت أحد مصادر ثروة أمتنا، إذا
جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي
مقدمة ماهية و أهمية قيادة الفكر، وكيف تصبح قائد للفكر بمؤسستك؟ تلك التساؤلات الهامة هي المحور الرئيسي الذي تدور حوله هذه الدورة
الخرائط الذهنية ومهارات التفكير والإبداع
مقدمة مهما اختلفت طبيعة أعمالنا أو أنماط حياتنا، سنشترك جميعاً في أننا نحيا حياة تتسم بمجموعة من الظروف و منها تنوع أنواع
الرشاقة الذهنية Mental Agility وادارة التحيزات الإدراكية Cognitive Biases
مقدمة \”الذكاء هو شيء يولد معنا، ولكن التفكير مهارة يجب أن نتعلمها\” هكذا عبر الطبيب وعالم النفس الشهير \”ادوارد دي بونو\” عن
ما المهارات الأخرى التي تحتاج إلى تطويرها؟
تصفح قائمة الدورات التدريبية لدينا أو بإمكانك التواصل معنا لتصميم دورة تتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسستكم.
عرض الدوراتهل تحتاج إلى مساعدة في البحث عن الدورة التدريبية المناسبة لك؟
سيقوم مستشارو التدريب لدينا بتقديم المساعدة المطلوبة.
اتصل بنا
