جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي

في بيئات العمل الحديثة، لم يعد التميّز المؤسسي قائمًا فقط على كفاءة العمليات، بل أصبح مرتبطًا بقدرة القادة على قيادة الفكر، وصناعة الأفكار، وتحويلها إلى مبادرات مؤثرة وقابلة للتنفيذ. فقادة الفكر هم المحرك الحقيقي للتغيير، وهم القادرون على إلهام الآخرين، وقيادة الابتكار، وصناعة قيمة مستدامة داخل المؤسسة وخارجها.

تهدف دورة جدارات التأثير الفكري والتفكير الإبداعي المقدمة من جلوماكس إلى تمكين القادة من تطوير قدراتهم في قيادة الفكر، وبناء العلامة الشخصية، والتأثير والإقناع، وإدارة الأفكار الإبداعية من لحظة ولادتها حتى تنفيذها وتحقيق أثرها المؤسسي.
كما تركز الدورة على تطوير الوعي الذاتي، الذكاء العاطفي، والذكاء الاجتماعي كمرتكزات أساسية لقيادة الفكر، بما ينسجم مع توجهات المؤسسات في المملكة العربية السعودية نحو الابتكار، وتمكين الكفاءات الوطنية، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد معرفي ومنظمات مرنة عالية التأثير.

يركّز هذا البرنامج التدريبي على بناء وصقل مجموعة من الجدارات القيادية والفكرية التي تمكّن المشاركين من التأثير الإيجابي، وقيادة الفكر، وتحويل الأفكار الإبداعية إلى مبادرات عملية ذات أثر مؤسسي مستدام، حيث سيطوّر المشاركون الجدارات التالية:

• قيادة الفكر والتأثير الاستراتيجي: القدرة على صياغة الأفكار المؤثرة وقيادة التوجهات الفكرية داخل المؤسسة.
• التفكير الإبداعي والابتكاري: توليد أفكار جديدة، وتطوير حلول غير تقليدية للتحديات المؤسسية.
• الوعي الذاتي والذكاء العاطفي: فهم الذات وإدارة المشاعر لتعزيز التأثير الشخصي والإلهام.
• بناء العلامة الشخصية القيادية: تعزيز المصداقية والسمعة المهنية وبناء حضور فكري مؤثر.
• التأثير والإقناع والتفاوض: إيصال الأفكار بفعالية وكسب دعم أصحاب المصلحة.
• إدارة التغيير وتنفيذ الأفكار: تحويل الأفكار إلى مبادرات قابلة للتطبيق وإدارة مقاومة التغيير.
• بناء العلاقات الاستراتيجية: توظيف الذكاء الاجتماعي لبناء شبكات دعم فاعلة للأفكار والمبادرات.

بنهاية دورة جدارات التأثير الفكري والتفكير الإبداعي، سيتمكن المشاركون من:

• تحديد ماهية و أهمية قيادة الفكر في المؤسسة، وما هي أهم الجدارات اللازمة لها
• التطبيق العملي الفعال لنماذج التأثير والإلهام لتحقيق الأهداف المؤسسية
• تطوير المهارات الشخصية لبناء العلامة الشخصية
• الاستخدام الفعال لاستراتيجيات توصيل الأفكار، وزيادة فرص القبول الاجتماعي
• ابتكار أفكار ومبادرات رائدة من أجل تطوير العمل
• القيادة من خلال الأفكار والخبرات للوصول الى أفاق جديدة

تعتمد هذه الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية متقدمة، تجمع بين النقاشات المنظمة، مجموعات العمل، جلسات العصف الذهني، دراسات الحالة الواقعية، لعب الأدوار، والألعاب التدريبية الهادفة.
كما تمزج المنهجية بين التدريب والاستشارات، حيث يحصل المشاركون على دعم مباشر لتطوير خطة عملية تساعدهم على تطبيق ما تعلموه داخل بيئة عملهم وتحقيق نتائج ملموسة.

هذه الدورة التدريبية مناسبة لـ:

• القادة والمدراء في المستويات الوسطى والعليا.
• قادة الفرق وأصحاب الأدوار القيادية.
• متخذي القرار.
• أعضاء الفرق الموهوبين المؤهلين للمناصب القيادية.
• مدراء الإدارات التخصصية (التسويق، الإنتاج، المالية، البحث والتطوير).
• كل من يسعى إلى تطوير تأثيره الفكري وأسلوبه القيادي.