دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
فن الحوار والتأثير اللفظي
مهارات التحدث بثقة وإحتراف
نبذة عن الدورة التدريبية
هل تساءلت يوماً لماذا ينجح البعض في التأثير بمجرد كلمات بسيطة، بينما يفشل آخرون رغم امتلاكهم أفكاراً قوية؟ الحقيقة التي يدركها المحترفون في عالم القيادة والتواصل هي أن التأثير لا يكمن في “ماذا تقول”، بل في “كيف تقول”، و“متى تقول”، و“لمن تقول”. فالكلمة ليست مجرد وسيلة تعبير… بل أداة استراتيجية لصناعة القرار، وبناء العلاقات، وتحقيق النتائج.
هذا البرنامج التدريبي المقدم من جلوماكس هو رحلتك العملية للتحول من متحدث عادي إلى شخصية مؤثرة تمتلك حضوراً لفظياً قوياً. تبدأ الرحلة بفهم عميق لأسس الحوار والتواصل الفعّال، ثم الانتقال إلى إتقان أدوات التأثير والإقناع، وصولاً إلى بناء حضور قيادي قادر على إدارة المحادثات الصعبة، والتأثير في مختلف السياقات المهنية بثقة واحتراف.
برنامج "فن الحوار والتأثير اللفظي" هو الجسر الذي ينقلك من مجرد نقل الأفكار إلى صناعة التأثير الحقيقي. فالمتميزون اليوم لا يعتمدون فقط على ما يعرفونه، بل على قدرتهم في إيصال ما يعرفونه بطريقة تلهم الآخرين وتدفعهم للتفاعل واتخاذ القرار.
الجدارات المكتسبة
يركز هذا البرنامج على تطوير حزمة متكاملة من المهارات التواصلية والقيادية التي تمكّن المشاركين من التأثير الفعّال في مختلف المواقف المهنية. حيث سيعمل البرنامج على تنمية الجدارات التالية:
- الذكاء اللفظي والتواصلي: القدرة على اختيار الكلمات، وبناء الرسائل، وتكييف أسلوب الحوار حسب الموقف والجمهور.
- مهارات الإقناع والتأثير: استخدام نماذج علمية مثل AIDA وCialdini وMonroe لصياغة رسائل مقنعة ومؤثرة.
- بناء العلاقات والثقة: تطوير القدرة على خلق الألفة وتعزيز العلاقات المهنية من خلال الحوار الواعي.
- إدارة المحادثات الصعبة: التعامل مع المواقف الحساسة والنقاشات المعقدة بوعي انفعالي واحترافية.
- التحدث بثقة والحضور القيادي: بناء حضور لفظي قوي يعزز من التأثير في الاجتماعات والعروض والمواقف الجماهيرية.
- الاستماع الفعّال وتحليل الحوار: فهم الرسائل الضمنية وتحليل سلوك الطرف الآخر لتوجيه الحوار بذكاء.
ما الذي ستحققه بعد إتمام الدورة؟
بنهاية هذا البرنامج التدريبي، سيكون المشاركون قادرين على:
- إدارة حوارات احترافية تحقق التفاهم والتأثير مع مختلف أنماط الشخصيات.
- تصميم رسائل لفظية مقنعة باستخدام نماذج التأثير الحديثة بما يخدم الأهداف المهنية.
- بناء علاقات مهنية قائمة على الثقة من خلال مهارات التواصل الواعي والذكاء الاجتماعي.
- التعامل مع المحادثات الصعبة والتفاوضية بثقة ومرونة عالية.
- تقديم عروض شفوية ورسائل قصيرة أمام الآخرين بأسلوب احترافي وجذاب.
- تطوير أسلوب تواصل شخصي يعكس الحضور القيادي ويعزز فرص النجاح المهني.
المنهجية
نحن في جلوماكس لا نقدم تدريباً تقليدياً، بل نصنع بيئة تفاعلية تضع المشارك في قلب التجربة. حيث يعتمد البرنامج على الدمج بين المعرفة العلمية والتطبيق العملي من خلال:
- المحاضرات التفاعلية: لشرح مفاهيم التأثير والتواصل وربطها بالواقع المهني.
- تمثيل الأدوار (Role Playing): لتجربة مواقف حوارية حقيقية وتطبيق المهارات المكتسبة.
- محاكاة سيناريوهات عملية: مثل الاجتماعات، التفاوض، العروض، والمحادثات الصعبة.
- دراسات الحالة: لتحليل مواقف تواصل ناجحة وأخرى غير فعالة واستخلاص الدروس.
- التقييمات الشخصية: لاكتشاف نمط التواصل الفردي وتحديد مجالات التطوير.
- التغذية الراجعة المباشرة: من المدرب والمشاركين لتعزيز الأداء وتحسين المهارات.
- خطة تطوير شخصية: يضعها كل مشارك لتطبيق المهارات المكتسبة في بيئة العمل.
لمن صُممت هذه الدورة؟
يستهدف هذا البرنامج كل من يسعى إلى تطوير قدرته على التأثير والتواصل بفعالية في بيئة العمل، خاصة:
- المدراء التنفيذيون ومدراء الإدارات الذين يحتاجون إلى التأثير في القرارات وبناء التوافق.
- قادة الفرق والمشرفون الذين يتعاملون يومياً مع فرق عمل متنوعة.
- العاملون في المبيعات وخدمة العملاء الذين يعتمد نجاحهم على مهارات الإقناع والتواصل.
- مسؤولو العلاقات العامة والتواصل المؤسسي.
- الموظفون الطموحون الراغبون في تطوير حضورهم المهني والاستعداد لمناصب قيادية.
- كل من يتطلب عمله التحدث، العرض، أو إدارة الحوارات بشكل مستمر.
محاور الدورة
اليوم 1: أساسيات الحوار والتأثير اللفظي – من الاتصال إلى التأثير
في هذا اليوم التأسيسي، يبدأ المشاركون رحلتهم بفهم عميق للحوار كأداة تأثير، من خلال تحليل مكوناته، أنواعه، وسياقاته، إلى جانب المهارات الأساسية للصياغة اللفظية والاتصالية. يمهّد هذا اليوم لامتلاك لغة حوارية واعية ومؤثرة تشكّل قاعدة لبناء العلاقات والتأثير.
- مفهوم الحوار المؤثر وأهميته في السياقات المهنية
- أنماط الحوار: التعاوني، التنافسي، الحوارات الداخلية
- نموذج HURIER للإنصات والتحليل
- مهارات الصياغة اللفظية المؤثرة: بناء الحضور
- تحليل السياق التواصلي: متى تتحدث؟ ولمن؟ وكيف؟
- كيف تتكامل الكلمات، نبرة الصوت، ولغة الجسد لإيصال المعنى
اليوم 2: بناء العلاقات المهنية والاجتماعية من خلال الحوار
انطلاقًا من فهم أساسيات الحوار، يركّز هذا اليوم على كيفيّة توظيفه لبناء علاقات قائمة على الثقة، التفاهم، والتأثير الإيجابي. يتعرف المشاركون على الذكاء الاجتماعي، واستخدام الأسئلة، وبناء الألفة في التفاعلات المهنية والاجتماعية.
- العلاقة بين الحوار والثقة المهنية
- مفهوم وأسس الذكاء الاجتماعي في سياق الحوار
- نموذج هارفارد للتواصل التفاوضي الإيجابي
- فن استخدام الأسئلة في الحوار
- أسس لتعزيز التعاطف والتفاهم داخل بيئة العمل
- إشارات بناء الألفة (Mirroring – Rapport – Proximity)
اليوم 3: الإقناع والتأثير في المحادثات اليومية
بعد بناء المهارات التأسيسية والعلاقات المؤثرة، ينتقل المشاركون إلى تعلّم أدوات الإقناع الاحترافي، من النماذج الكلاسيكية إلى التقنيات الحديثة كالحكاية والرسائل المؤثرة. هذا اليوم يوسّع قدرة المشاركين على توجيه المحادثة نحو التغيير أو القبول.
- الفروقات بين الإقناع، التأثير، والتلاعب Ethical Influence Framework
- مبادئ التأثير لـ Robert Cialdini
- استخدام نموذج AIDA في المحادثة
- ثلاثية الاقناع لأرسطو
- نموذج Monroe’s Motivated Sequence للإقناع
- فن التأثير بالحكاية: استخدام Storytelling للإقناع والإلهام
اليوم 4: إدارة الحوارات الصعبة وتحفيز التغيير
يُخصّص هذا اليوم للمواقف الحوارية المعقّدة والمشحونة، حيث يتعلم المشاركون كيف يديرون التوتر، يعبّرون بوضوح، ويقودون حوارًا بناءً حتى في أحلك اللحظات. يتم البناء هنا على مهارات التأثير السابقة لتوظيفها في الظروف الأكثر تحديًا.
- أنواع المحادثات الصعبة: الحساسة، المشحونة، الدفاعية
- أسس التواصل الواضح غير العنيف
- إدارة الانفعالات الذاتية أثناء الحوار الحاد
- نموذج SCARF للتحفيز والإقناع
- استراتيجيات التهدئة اللغوية ونزع فتيل التوتر
- قول لا بلغة إيجابية: فن الرفض اللبق والمقنع
اليوم 5: التحدث أمام الجمهور وبناء الحضور اللفظي والقيادي
بعد التمكن من فن الحوار في المواقف الثنائية والجماعية، يُختتم البرنامج بتطوير مهارات التحدث أمام الجمهور وبناء الحضور القيادي. يتدرب المشاركون على العرض المؤثر، تنظيم الأفكار، والتفاعل مع الجمهور بثقة واتزان.
- مفهوم الحضور وتأثيره في الانطباع الأول
- نموذج PREP لبناء خطاب منطقي وواضح
- استراتيجيات التعامل مع القلق والخوف من الجمهور
- مهارات الإلقاء المؤثر: الصوت – الوقفة – العين – الحركة
- تقنيات HOOK لافتتاح الحوارات والعروض الجاذبة
- تطبيق نهائي: تقديم عرض قصير – تغذية راجعة – خطة تطوير فردية
الشهادات المُعتمَدة
- لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعلىم المستمر
- وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
الإعتمادات

جلوماكس هي مركز تدريب مُسجل لدى الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأمريكي (NASBA) بصفتها راعي لبرامج التعليم المهني المستمر في السجل الوطني الخاص برعاة التعليم المهنى المستمر. ويمتلك المجلس السلطة النهائية في قبول الدورات الفردية من أجل الحصول علي اعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأميركي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org
جميع الدورات التدريبية المقدمة من جلوماكس هي دورات مؤهلة بصفة أساسية للحصول على اعتماد التعليم المهني المستمر.
دورات تعاقدية مخصصة
يمكن تقديم هذا البرنامج بشكل مخصص لمنسوبي مؤسستك، بحيث يتم تصميم محتواه بناءً على طبيعة بيئة العمل والتحديات الفعلية التي تواجه فرقكم. مما يتيح للمشاركين تطبيق أدوات التأثير والحوار مباشرة على مواقفهم اليومية مثل الاجتماعات الداخلية، التفاوض مع العملاء، أو إدارة الفرق.
كما يساهم التدريب الداخلي في توحيد لغة التواصل داخل المؤسسة، ورفع جودة التفاعل بين الإدارات، وتعزيز ثقافة الحوار الاحترافي، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة الأداء المؤسسي والعلاقات المهنية.
يمكن تخصيص هذا البرنامج التدريبي ليشمل:
- أطر القيادة المؤسسية
- التحديات الخاصة بالقطاعات
- الأولويات الاستراتيجية والقيم
- نماذج كفاءات القيادة
- فئات مستهدفة على المستوى المحلي أو الإقليمي أو الدولي
ما الذي يميز جلوماكس السعودية؟
جلوماكس السعودية (Saudi GLOMACS) هو الفرع الرسمي لـ جلومكس الدولية (GLOMACS International) في المملكة العربية السعودية، ويقدّم دورات تدريبية معترفًا بها دوليًا، سواء داخل المملكة أو في مواقع دولية مختلفة.
تتوافق برامجنا التدريبية مع أعلى المعايير المهنية والمؤسسية، مدعومة بفهم عميق للبيئة المهنية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب الاستفادة من خبرات عالمية واسعة.
الحضور السعودي الرسمي
القسم السعودي الرسمي لـ جلوماكس، يتمتع بمصداقية عالمية راسخة.
المعايير الدولية
معايير دولية: دورات تدريبية معتمدة دولياً تتماشى مع أفضل الممارسات المهنية.
موثوق به في مختلف القطاعات
نحظى بثقة المهنيين والمؤسسات في القطاعين العام والخاص.
تقديم مرن
دورات تدريبية تُقدم داخل المملكة العربية السعودية وفي مواقع دولية مختلفة.
لحضور المشاركين من مؤسسات المملكة العربية السعودية لهذا البرنامج فوائد إضافية، من أبرزها:
- تعزيز مهارات التواصل القيادي بما يدعم مستهدفات رؤية 2030 في تطوير رأس المال البشري.
- رفع جودة التفاعل المؤسسي داخلياً وخارجياً.
- تمكين الكوادر الوطنية من التأثير في بيئات العمل المتنوعة بثقة واحتراف.
- تحسين جودة خدمة العملاء وتجربة المستفيدين من خلال التواصل الفعّال.
- دعم ثقافة الحوار البنّاء داخل المؤسسات الحكومية والخاصة.
- تعزيز القدرة على التفاوض واتخاذ القرار بشكل أكثر وعيًا وتأثيرًا.
قد يهمك أيضاً ما يلي ...
تُقدم جلوماكس السعودية دورات تدريبية ذات الصلة لتساعدك في إتخاذ القرار الأفضل لخطة التطوير المهني الخاصة بك.
مهارات التواصل و القيادة
مقدمة تُعد مهارات التواصل والقيادة من المقومات الأساسية للنجاح القيادي والمهني في بيئات العمل الحديثة، لا سيما في المؤسسات العاملة في المملكة
مهارات بناء فرق العمل
Introduction ما الذي يجعل فرق العمل فعالة و ناجحة في حين تفشل فرق العمل الأخرى؟ كيف نبني فريق عمل فعال، متعاون، منتج،
القائد المؤثر وبناء العلاقات وقيادة المؤسسات
مقدمة الشخصية القيادية هي تلك الشخصية التي تتمتع بالحماس و الرغبة القوية لتحقيق الأهداف. و الشخص القيادي هو ذلك الشخص القادر على
الفاعلية الشخصية ومهارات التأثير
مقدمة لا شك أن نجاح وفاعلية أي مؤسسة من أي نوع، تتوقف بشكل رئيسي على نجاح وفاعلية منتسبيها، فأي مؤسسة مهما عظمت
إدارة المهام و ترتيب الأولويات
مقدمة في ظل بيئات عمل تتسم بالتغير المستمر و التحديات المتزايدة، تبحث المؤسسات بإستمرار على مدراء و قادة فرق، و أفراد لديهم
القيادة بالذكاء العاطفي Leading with Emotional Intelligence
مقدمة أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم المقومات الأساسية للقيادة الفعّالة والتميّز المؤسسي في بيئات العمل الحديثة، لا سيما في المؤسسات السعودية التي
الذكاء الإجتماعي وقوة التأثير الإيجابي في العمل
مقدمة إن الإهتمام المتزايد للباحثين و المفكرين و مدربي التنمية البشرية بأهمية تميّز الأفراد و تأثيره على إنتاجية و نجاح المؤسسة، يؤكد
الذكاء العاطفي لنجاح مقر العمل
مقدمة في ظل بيئة عمل متعددة الثقافات أصبح امتلاك القائد لدرجة عالية من الذكاء العاطفي ضرورة أساسية لنجاحه في التعامل الفعال في
مهارات الإبداع في بيئة الأعمال
مقدمة يمثل الابتكار و الإبداع إحدى الضرورات الأساسية في إدارة الأعمال، فلم يعد كافياً أو مرضياً أداء الأعمال الروتينية التقليدية؛ لأن الاستمرار
برنامج القائد الفعال
مقدمة لتحقيق الربط الفعال بين الشعور و الفكر أو بين العقل و القلب، مما يبرز لنا أهمية دور العاطفة في التفكير المؤثر
ما المهارات الأخرى التي تحتاج إلى تطويرها؟
تصفح قائمة الدورات التدريبية لدينا أو بإمكانك التواصل معنا لتصميم دورة تتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسستكم.
عرض الدوراتهل تحتاج إلى مساعدة في البحث عن الدورة التدريبية المناسبة لك؟
سيقوم مستشارو التدريب لدينا بتقديم المساعدة المطلوبة.
اتصل بنا