فن بناء وإدارة عادات النجاح

"العادات الصغيرة تصنع الفارق الكبير" – تشير الدراسات النفسية والسلوكية إلى أن العادات اليومية، سواء كانت إيجابية أو سلبية، تؤثر بشكل مباشر على مستوى الإنجاز والإنتاجية والسعادة الشخصية والمهنية.

وفي ظل التحولات الاجتماعية والاقتصادية في المملكة العربية السعودية، ورؤية 2030 التي تهدف إلى تمكين رأس المال البشري وتعزيز الكفاءات الشخصية والمهنية، أصبح التحكم بالعادات وبناء العادات الإيجابية أحد الركائز الأساسية لتحقيق النجاح المستدام على المستوى الفردي والمؤسسي.

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتزويد المشاركين بالأدوات والنماذج العلمية والعملية لفهم قوة العادات، وإدارة العادات السلبية، واكتساب العادات الإيجابية المؤثرة، بما يدعم تطوير الذات، ويعزز الإنتاجية، ويسهم في تحسين بيئة العمل ضمن المستهدفات الوطنية.

يركّز هذا البرنامج على بناء وصقل جدارات تطوير الذات والنجاح الشخصي، حيث سيطوّر المشاركون الجدارات التالية:

• الوعي بالعادات وتأثيرها: القدرة على تحديد العادات اليومية وفهم تأثيرها على الأداء، وربطها بالأهداف الشخصية والمؤسسية.
• إدارة العادات الإيجابية: إتقان استخدام أدوات بناء العادات الجيدة مثل منهجية العادات الصغيرة وخارطة الطريق لتطبيقها عمليًا.
• التخلص من العادات السلبية: تطبيق استراتيجيات علمية لتحديد العادات المعوقة وتحليل أسبابها وهدمها تدريجيًا بشكل مستدام.
• التخطيط الشخصي والتحفيز الذاتي: بناء خطة شخصية لتطوير العادات الإيجابية وتعزيز الالتزام بها، مع توظيف التحفيز الذاتي واستراتيجيات المتابعة.
• العادات المؤثرة على السعادة والإنتاجية: تنمية عادات وسلوكيات تدعم الأداء الفعال والسعادة الشخصية والمهنية، وتحسين بيئة العمل.

بنهاية الدورة التدريبية سيكون المشاركون قادرين على:

• إدراك ماهية وأهمية العادات في رحلة تطوير الذات
  
• تطبيق الأدوات والنماذج العلمية والعملية لبناء واكتساب العادات الإيجابية
  
• تطبيق الأدوات والنماذج العلمية والعملية لهدم العادات السلبية
  
• تحديد أهم العادات الجوهرية المؤثرة على أهداف التطور وتحقيق الذات
  
• اكتساب مجموعة من أهم العادات الإيجابية المؤثرة في الحياة الشخصية والمهنية

تعتمد هذه الدورة التدريبية بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة التدريبية.

كما تتميز طريقة التدريب في هذه الدورة التدريبية بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور الدورة التدريبية.

هذه الدورة التدريبية مناسبة لـ:

• جميع الأفراد الراغبين في تطوير الذات وتحقيق النجاح
  
•  القيادات الإدارية والتنفيذية
  
• مدراء المشاريع والفرق
  
• المختصين في التخطيط الشخصي والتنمية المهنية
  
• المهتمين ببناء ثقافة العادات الإيجابية في بيئة العمل