دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
تبسيط و تحسين الإتصالات الإدارية الفعالة
مهارات التحدّث و تقديم العروض الفعّالة
نبذة عن الدورة التدريبية
أصبحت الاتصالات الإدارية اليوم أحد أهم مصادر القوة والتأثير داخل المؤسسات الحديثة، حيث ترتبط ارتباطًا مباشرًا بجميع الوظائف الإدارية الأساسية، مثل التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والمتابعة، والرقابة. ولم يعد نجاح القادة والموظفين مرهونًا بالكفاءة الفنية فقط، بل بقدرتهم على التواصل الواضح، والتأثير الإيجابي، ونقل الرسائل بفعالية داخل المؤسسة وخارجها.
تقدّم جلوماكس هذه الدورة التدريبية المتخصصة لتمكين المشاركين من تبسيط وتحسين مهارات الاتصال الإداري الفعّال، سواء في التعامل مع الزملاء، أو قيادة وتحفيز المرؤوسين، أو التواصل الاحترافي مع القيادات العليا، أو إدارة الاتصال المؤسسي مع جمهور المنشأة ووسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي. كما تركّز الدورة على تطوير مهارات التحدث أمام الجمهور، وتقديم العروض التقديمية الاحترافية، وإدارة الوقت بفعالية، بوصفها عناصر مكملة للاتصال الإداري الناجح. ومن خلال هذا البرنامج المكثف، يكتسب المشاركون القدرة على تحويل الاتصال من مجرد تبادل معلومات إلى أداة قيادية مؤثرة تعزّز الأداء، وترفع الإنتاجية، وتحسّن الصورة الذهنية للمؤسسة.
الجدارات المكتسبة
من خلال المشاركة في هذه الدورة، سيطوّر المشاركون مجموعة من الجدارات الاتصالية والقيادية، من أبرزها:
- الفهم المتكامل لنماذج وأساليب الاتصال الإداري الفعّال
- تطوير مهارات التواصل المباشر مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين
- تعزيز القدرة على القيادة والتحفيز عبر الاتصال
- إدارة الاتصال المؤسسي مع وسائل الإعلام والجمهور
- تحسين مهارات إدارة الوقت المرتبطة بالأداء الوظيفي
- إتقان مهارات التحدث أمام الجمهور وتقديم العروض
ما الذي ستحققه بعد إتمام الدورة؟
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
- تحسين جودة الاتصال داخل فرق العمل والمؤسسة
- قيادة وتحفيز المرؤوسين بفعالية أكبر
- تعزيز التواصل الاحترافي مع القيادات العليا
- إدارة العلاقات الإعلامية والاتصال المؤسسي بكفاءة
- رفع جودة العروض التقديمية والتأثير في الجمهور
- تحسين إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية الشخصية
- تعزيز الصورة الذهنية والسمعة المؤسسية
المنهجية
تعتمد هذه الدورة التدريبية على منهجية تفاعلية حديثة تجمع بين المحاضرات التطبيقية، ودراسة الحالات الواقعية، والمناقشات الجماعية، وتمارين لعب الأدوار، مع إتاحة الفرصة الكاملة للمشاركين لطرح تحدياتهم العملية وتبادل الخبرات. وتهدف المنهجية إلى ربط المفاهيم النظرية بالتطبيق العملي المباشر، بما يضمن انتقال أثر التدريب إلى بيئة العمل بصورة فعّالة ومستدامة.
لمن صُممت هذه الدورة؟
هذه الدورة مناسبة بشكل خاص لـ:
- مدراء مكاتب كبار المسؤولين وأطقم السكرتارية
- العاملين في أقسام العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
- جميع الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية
- العاملين الجدد أو المرشحين لشغل وظائف اتصال وإدارة
- كل من يتطلب عمله مهارات اتصال وتواصل فعّال
- الراغبين في تطوير جداراتهم الاتصالية لتحقيق التميّز الوظيفي
محاور الدورة
اليوم 1: الاتصال الإداري – المفهوم والأساسيات
يركّز اليوم الأول على بناء الفهم الأساسي لمفهوم الاتصال وأهميته في العمل الإداري، وأنواع الاتصالات الإدارية وأهدافها داخل المؤسسة.
- ما هو الاتصال
- أهمية الاتصال الفعّال
- النموذج الأساسي للاتصال
- أنواع الاتصال
- مفهوم الاتصالات الإدارية وأهميتها
- أنواع الاتصالات الإدارية
- أهداف الاتصالات الإدارية
اليوم 2: مهارات الاتصال المباشر الفعّال
يتناول هذا اليوم مهارات التواصل المباشر وبناء العلاقات المهنية الإيجابية مع مختلف الأطراف داخل المؤسسة.
- الاتصال مسؤولية الجميع
- مهارات القدرة الاتصالية
- مهارات الشخصية المحبوبة
- التواصل بفعالية مع الزملاء
- قواعد التواصل مع الرؤساء
- قواعد التواصل مع المرؤوسين
- فنون قيادة وتحفيز المرؤوسين
- أساليب التحفيز الفعّالة
اليوم 3: مهارات الإتصال غير المباشر عبر وسائل الإعلام و مواقع التواصل
يركّز هذا اليوم على إدارة الرسائل الإعلامية والاتصال مع الجمهور عبر وسائل الإعلام ومنصات التواصل.
- تحديد الرسالة الاتصالية
- إيصال الرسالة لجماهير المنشأة
- المتغيرات المرتبطة بالرسالة
- مفهوم المؤتمر الصحفي
- أهداف عقد المؤتمرات الصحفية
- مراحل تنظيم وقيادة المؤتمر الصحفي
اليوم 4: الإدارة الفعالة للوقت
يتناول هذا اليوم إدارة الوقت بوصفها مهارة داعمة للاتصال والأداء المهني.
- المفهوم الحديث لإدارة الوقت
- مشكلة الوقت وأسبابها
- مظاهر إهدار الوقت
- فقه الأولويات
- ترتيب الأولويات وتحقيق الإنجاز
- تطوير الرؤية الشخصية لإدارة الوقت
- أساليب السيطرة على الوقت
اليوم 5: مهارات التحدث أمام الجمهور و تقديم العروض التقديمية
يختتم البرنامج بالتركيز على مهارات الخطابة والتقديم الاحترافي والتأثير في الجمهور.
- مفهوم الخطابة
- أهمية الاتصال غير اللفظي
- الصوت وحركات الجسد في الخطابة
- التخطيط والإعداد للعرض
- تحليل الجمهور وبناء التوقعات
- بناء المحتوى الفعّال
- استخدام بدايات قوية وخواتيم مؤثرة
- إلقاء الخطاب أو العرض باحترافية
الشهادات المُعتمَدة
- لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعلىم المستمر
- وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
الإعتمادات

جلوماكس هي مركز تدريب مُسجل لدى الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأمريكي (NASBA) بصفتها راعي لبرامج التعليم المهني المستمر في السجل الوطني الخاص برعاة التعليم المهنى المستمر. ويمتلك المجلس السلطة النهائية في قبول الدورات الفردية من أجل الحصول علي اعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأميركي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org
جميع الدورات التدريبية المقدمة من جلوماكس هي دورات مؤهلة بصفة أساسية للحصول على اعتماد التعليم المهني المستمر.
دورات تعاقدية مخصصة
يمكن تقديم هذه الدورة بصيغة التدريب الداخلي (In‑House) مع تخصيص المحتوى وفق طبيعة الجهة واحتياجاتها الاتصالية، بما يضمن تطوير مهارات التواصل المؤسسي وتحقيق أثر عملي ملموس.
يمكن تخصيص هذا البرنامج التدريبي ليشمل:
- أطر القيادة المؤسسية
- التحديات الخاصة بالقطاعات
- الأولويات الاستراتيجية والقيم
- نماذج كفاءات القيادة
- فئات مستهدفة على المستوى المحلي أو الإقليمي أو الدولي
ما الذي يميز جلوماكس السعودية؟
جلوماكس السعودية (Saudi GLOMACS) هو الفرع الرسمي لـ جلومكس الدولية (GLOMACS International) في المملكة العربية السعودية، ويقدّم دورات تدريبية معترفًا بها دوليًا، سواء داخل المملكة أو في مواقع دولية مختلفة.
تتوافق برامجنا التدريبية مع أعلى المعايير المهنية والمؤسسية، مدعومة بفهم عميق للبيئة المهنية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب الاستفادة من خبرات عالمية واسعة.
الحضور السعودي الرسمي
القسم السعودي الرسمي لـ جلوماكس، يتمتع بمصداقية عالمية راسخة.
المعايير الدولية
معايير دولية: دورات تدريبية معتمدة دولياً تتماشى مع أفضل الممارسات المهنية.
موثوق به في مختلف القطاعات
نحظى بثقة المهنيين والمؤسسات في القطاعين العام والخاص.
تقديم مرن
دورات تدريبية تُقدم داخل المملكة العربية السعودية وفي مواقع دولية مختلفة.
- تحسين جودة الاتصال الإداري داخل المؤسسات
- رفع كفاءة القيادات في التأثير والتحفيز
- تعزيز الصورة الذهنية والسمعة المؤسسية
- تحسين فاعلية الأداء الإعلامي والاتصال المؤسسي
- زيادة الإنتاجية الفردية والجماعية
- تطوير كفاءات وطنية في مهارات الاتصال والتأثير
- الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير رأس المال البشري والحوكمة المؤسسية
قد يهمك أيضاً ما يلي ...
تُقدم جلوماكس السعودية دورات تدريبية ذات الصلة لتساعدك في إتخاذ القرار الأفضل لخطة التطوير المهني الخاصة بك.
مهارات التواصل و القيادة
مقدمة تُعد مهارات التواصل والقيادة من المقومات الأساسية للنجاح القيادي والمهني في بيئات العمل الحديثة، لا سيما في المؤسسات العاملة في المملكة
مهارات بناء فرق العمل
Introduction ما الذي يجعل فرق العمل فعالة و ناجحة في حين تفشل فرق العمل الأخرى؟ كيف نبني فريق عمل فعال، متعاون، منتج،
القائد المؤثر وبناء العلاقات وقيادة المؤسسات
مقدمة الشخصية القيادية هي تلك الشخصية التي تتمتع بالحماس و الرغبة القوية لتحقيق الأهداف. و الشخص القيادي هو ذلك الشخص القادر على
الفاعلية الشخصية ومهارات التأثير
مقدمة لا شك أن نجاح وفاعلية أي مؤسسة من أي نوع، تتوقف بشكل رئيسي على نجاح وفاعلية منتسبيها، فأي مؤسسة مهما عظمت
إدارة المهام و ترتيب الأولويات
مقدمة في ظل بيئات عمل تتسم بالتغير المستمر و التحديات المتزايدة، تبحث المؤسسات بإستمرار على مدراء و قادة فرق، و أفراد لديهم
القيادة بالذكاء العاطفي Leading with Emotional Intelligence
مقدمة أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم المقومات الأساسية للقيادة الفعّالة والتميّز المؤسسي في بيئات العمل الحديثة، لا سيما في المؤسسات السعودية التي
الذكاء الإجتماعي وقوة التأثير الإيجابي في العمل
مقدمة إن الإهتمام المتزايد للباحثين و المفكرين و مدربي التنمية البشرية بأهمية تميّز الأفراد و تأثيره على إنتاجية و نجاح المؤسسة، يؤكد
الذكاء العاطفي لنجاح مقر العمل
مقدمة في ظل بيئة عمل متعددة الثقافات أصبح امتلاك القائد لدرجة عالية من الذكاء العاطفي ضرورة أساسية لنجاحه في التعامل الفعال في
مهارات الإبداع في بيئة الأعمال
مقدمة يمثل الابتكار و الإبداع إحدى الضرورات الأساسية في إدارة الأعمال، فلم يعد كافياً أو مرضياً أداء الأعمال الروتينية التقليدية؛ لأن الاستمرار
برنامج القائد الفعال
مقدمة لتحقيق الربط الفعال بين الشعور و الفكر أو بين العقل و القلب، مما يبرز لنا أهمية دور العاطفة في التفكير المؤثر
ما المهارات الأخرى التي تحتاج إلى تطويرها؟
تصفح قائمة الدورات التدريبية لدينا أو بإمكانك التواصل معنا لتصميم دورة تتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسستكم.
عرض الدوراتهل تحتاج إلى مساعدة في البحث عن الدورة التدريبية المناسبة لك؟
سيقوم مستشارو التدريب لدينا بتقديم المساعدة المطلوبة.
اتصل بنا